Работа с документами - это важная составляющая деятельности руководства!

Документ - это способ фиксации определенным способом на специальном материале информации о фактах, событиях, явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека..

Подробнее о сайте »



Кадровое делопроизводство является одной из основных частей специального делопроизводства

30-09-2017

Фактическое допущение работника к работе работодателем или с его ведома другим должностным лицом считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом.

На всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе лиц, которые являются совладельцами (владельцами) предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию, ведутся трудовые книжки.

В отдельных случаях в приказе о приеме работника на работу могут быть предусмотрены дополнительные условия, а именно: испытание с целью проверки соответствия работника доверенности работе, сроки действия трудового договора, продолжительность рабочего времени, если трудовой договор заключен на неполный рабочий день или неделю оплата расходов в связи с переездом работника на работу в другую местность; освобождение работника от командировок при разъездном характере работы и т.п.. Перед подписью делается ссылка на основания издания приказа.

После подписания приказа руководителем субъекта хозяйствования с ним знакомят работника, делают соответствующую запись в трудовой книжке, заполняют личную карточку, вносят сведения о работнике в штатнопосадовои книги (алфавитной книги).

В таком случае копии приказов о переводе на другую должность в рамках организации направляются в личное дело, бухгалтерию, и при изменении оклада производится соответствующее изменение в лицевом счете работника по заработной плате.

Согласно действующему законодательству сотрудника перевести на другую должность только в том случае, если он не теряет в оплате, то есть номинально перевод может означать повышение. Перевод на должность с меньшим окладом возможно только в том случае, если работник был причастен к материального ущерба, причиненного предприятию, где он работает, или на него заведено уголовное дело.


Другие статьи по теме:
 Одним из первых мероприятий Центральной Рады был перевод делопроизводства на украинский язык
 Оформление служебного письма, телеграммы, телефонограммы
 Оформление документов коммерческого переписки. Документы по созданию совместных предприятий.
 Достаточно четко была поставлена и организация работы с документами в Совете министров
 Радеховская районная государственная администрация

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

У нас читают:

  • Сроки хранения документов.

    Сроки хранения документов, определенные в Перечне типовых документов, являются минимальными, их нельзя сокращать.

  • Экспертиза ценности документов

    Экспертиза ценности документов основывается на отработанных теорией и практикой архивного дела принципах историзма.

  • Нормативный документ.

    Нормативный документ устанавливает правила, общие принципы или характеристики, имеющие отношение к различным видам деятельности или ее результатов.

  • Докладная записка-документ

    Докладная записка-документ, адресованный субъекту или объекту управления, содержащий доскональное изложение любого вопроса с выводами и предложениями его лица составляет.